La RSE Entreprise ou Responsabilité Sociétale des Entreprises ou encore Responsabilité Sociale des Entreprises pourrait se définir comme la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. Elle consiste, pour les entreprises, à faire des efforts pour la protection de l’environnement et à prendre des initiatives dans le domaine social. Depuis ses toutes premières prémices jusqu’à aujourd'hui, on peut affirmer que la RSE Entreprise a réellement évolué d’une position individualiste à un élément crucial au niveau de la stratégie.
Actuellement, les enjeux sociétaux ne sont plus abordés comme des obstacles à ignorer ou à minimiser, mais comme des opportunités économiques créatrices de richesse pour toutes les parties prenantes. La mise en place d’une politique RSE entreprise est à présent au cœur de tous les modèles économiques et d’orientation de nombreuses entreprises, des plus traditionalistes aux plus innovantes. Zoom sur l’importance de la RSE dans une entreprise aujourd’hui en 2022.
Selon la Commission européenne, la responsabilité sociale ou sociétale des entreprises communément appelée RSE Entreprise est « un concept qui désigne l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». En d’autres termes, c’est la contribution volontaire des entreprises au développement durable. Tandis que la RSE se définit comme la responsabilité d’une organisation vis-à -vis l’impact de ses décisions sur la société et sur l’environnement, le développement durable se définit comme un développement qui satisfait les besoins du présent sans nuire à la capacité des générations futures de satisfaire les leurs.
Avant la RSE, on parlait en effet de développement durable. Entre les années 90 et 2000, le développement durable s’est immiscé dans les entreprises progressivement. La législation s’est ensuite précisée pour obliger les entreprises à mieux rendre compte de leur engagement dans la RSE avec la Loi NRE en France dès 2001 à destination des entreprises cotées. Puis, les lois issues du Grenelle de l’environnement de 2007 ont renforcé la pression sur les entreprises afin de les inciter à mieux appréhender la préservation des espaces naturels dans leur stratégie. En 2010, la parution de la norme ISO 26000 a marqué un véritable tournant en termes de politique RSE entreprise, cette norme constitue un référentiel très complet et devient alors un outil et un moyen de langage commun pour toutes les organisations de par le monde. Aujourd’hui, la RSE Entreprise s’inscrit dans le concept de « création de valeur partagée ». L’engagement sociétal des entreprises est devenu le moteur de leur croissance et de leur adaptation aux différents enjeux actuels.
En tenant compte des enjeux environnementaux, sociaux et éthiques, l’adoption d’une politique RSE en entreprise est aujourd’hui une démarche incontournable pour rester compétitive et attractive. Les entreprises doivent faire face à de nombreux défis au quotidien. Il est donc nécessaire d’innover pour s’adapter et trouver des solutions. La RSE procure à cet effet de nombreux avantages aux entreprises, quelles que soient leur taille, des grands groupes aux TPME, et, quels que soient leurs secteurs d’activité. Les bienfaits de la RSE ne se limitent pas à la préservation de l’environnement, mais reposent également sur la dynamisation et la réussite des entreprises : amélioration des méthodes de production, optimisation des coûts, limitation des pertes…
Une stratégie RSE entreprise est un des leviers de performance permettant d’une part de gérer efficacement les opérations, et d’autre part, la RSE servira également à mieux anticiper les risques et les maîtriser, qu’ils soient sociaux, environnementaux, juridiques ou économiques. Il existe un véritable lien entre la RSE et le rendement financier.
En s’inscrivant dans une démarche RSE, l’entreprise s’investit à adopter des gestes plus responsables. Réaliser des économies d’énergie, trier ses déchets, utiliser moins de papier : ces gestes du quotidien permettent de réaliser des économies pour l’entreprise d’un côté, et de préserver les ressources de la planète de l’autre. Réduire la consommation d’énergie, d’eau, de matières premières, substituer les matériaux non renouvelables, diminuer les déchets, contribuent à la réduction des coûts pour les entreprises.
De même, parce que la stratégie RSE passe par l’identification des risques et faiblesses de l’entreprise dans différents services (management, ressources humaines, gestion des ressources, impact social), cela permet d’apporter des réponses qui permettront d’améliorer la performance globale.
L’adoption d’une politique RSE en entreprise permet de conquérir de nouveaux marchés responsables publics ou privés, qui sélectionnent les entreprises et les produits sur des critères dits ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance). Cela permet donc de se différencier largement de la concurrence et d’accéder à de nouveaux marchés, surtout si l’entreprise est labellisée ou certifiée (ISO 26 000, ISO 14 001, ISO 9 001 par exemple). De même, intégrer la RSE au cœur de la stratégie de son entreprise permet d’attirer des clients et des investisseurs qui partagent les mêmes valeurs et qui sont eux aussi engagés dans cette démarche.
Mettre l’humain et l’environnement au centre de ses préoccupations est un message fort véhiculé par l’entreprise. Elle jouira d’une meilleure acceptabilité sociale et gagnera la confiance du public, évitant par le fait même des conflits avec les citoyens-consommateurs concernant ses produits et services ainsi que d’être la cible de mouvements sociaux. Par ailleurs, en étant au fait des nouvelles pratiques RSE et des nouvelles stratégies, l’entreprise se tient à l’avant-garde et prête à s’adapter aux éventuels changements structurels et conjoncturels de l’industrie.
Aujourd’hui, le rapport au travail n’est plus le même et le monde professionnel a largement connu une évolution des mentalités. Nombreux sont ceux qui ont besoin de sens au travail et qui s’aligne avec ses valeurs. La politique RSE en entreprise fait partie intégrante de la culture d’entreprise en créant un sentiment d’appartenance à une communauté écoresponsable qui engage réellement les salariés. À travers la RSE, la prise en compte du bien-être au travail fidélise les salariés, augmente leur productivité et réduit les dépenses liées au turnover. Par ailleurs, la RSE contribue grandement à la marque employeur qui aujourd’hui joue un rôle clé pour attirer de nouveaux collaborateurs.