Pour vivre en société, il est souvent indispensable de savoir interagir et communiquer avec les autres. Il l’est davantage dans le monde professionnel, le sens du relationnel permet de s’intégrer et d’animer des dynamiques de groupe. Actuellement pour les recruteurs en entreprise, les compétences relationnelles et les qualités relationnelles en général sont autant importantes que les compétences techniques. Et plus particulièrement lorsque l’on veut se lancer dans une fonction commerciale et globalement pour les postes de manager, le sens du relationnel est la compétence la plus recherchée. Après tout, il faut admettre que certaines personnes ont un bon sens relationnel que d’autres.
Mais comment avoir le sens du relationnel ? Gagner en influence positive et réussir dans la vie comme au travail demande de développer ses compétences humaines. L’aptitude à aller vers les autres et à construire des relations satisfaisantes n’est pas innée, même si elle est souvent plus développée chez certains que d’autres. Elle doit donc faire l’objet d’un apprentissage régulier. Certes, il n'existe pas de recette miracle. Mais le développement de certains comportements, accompagné éventuellement d'un travail sur ses émotions et sa perception des autres, permet d'obtenir des résultats parfois spectaculaires. Découvrez alors à travers cet article les meilleurs conseils et astuces pour améliorer votre sens du relationnel.
Le sens du relationnel peut se définir comme la capacité à nouer des relations et les entretenir. Avoir le sens du relationnel, c’est savoir communiquer sur le plan verbal et non verbal, savoir influencer et convaincre, savoir se faire apprécier par les autres, et par extension, à s’intégrer aux groupes d’individus. Le sens du relationnel fait également référence à la sensibilité et l’empathie dont une personnelle fait preuve à l’égard des autres.
Avec un bon sens du relationnel, un individu peut alors entrer en contact facilement avec les autres et à interagir efficacement avec eux. Il est beaucoup plus apte à s’adapter aux situations, à éviter ou à résoudre les conflits, à gagner la confiance et le respect.
Dans le monde du travail, il est important de garder une bonne entente avec son entourage ne serait-ce que pour espérer conserver un minimum de motivation. Les bonnes relations professionnelles favorisent la coopération, garantissent un certain bien-être au travail, sont un levier de motivation non négligeable et peuvent influencer une carrière.
Pour le manager plus particulièrement, son sens du relationnel instaurera une bonne entente dans son équipe et renforcera la cohésion. Cela va favoriser la coopération entre les différents membres de son équipe et booster l’intelligence collective. Par ailleurs, une bonne entente au sein de l'équipe favorise l'effervescence intellectuelle et créative en faisant reculer les barrières de jugement et autres freins à l'innovation. De même, un dialogue ouvert et constructif en toute confiance permet une sortie plus rapide et positive des périodes de crise.
C’est notamment en développant leur compétence relationnelle que les individus arrivent à communiquer, tisser des liens avec les autres et intégrer des groupes, au travail comme dans la vie de tous les jours.
À l’évidence, il faut apprendre avant tout à bien communiquer pour avoir un bon sens relationnel, et cela englobe autant la communication verbale que non verbale. Votre discours doit être clair, concis et adapté, tout cela afin de capter de manière naturelle l’attention de la personne ou du groupe en face de vous. Dans certaines conversations, votre force de persuasion est déterminante. Il faut donc aussi travailler cet aspect en s’exerçant à établir un argumentaire judicieux. Votre capacité à communiquer oralement doit gagner la confiance de chaque interlocuteur. Pour y parvenir, vous userez aussi de la communication non verbale, cela passe par votre regard, l’expression de votre visage, vos gestes, certaines postures…
Avoir le sens du relationnel, il s’agit d’être écouté et compris, mais aussi d’écouter les autres et les comprendre ! C’est à travers l’empathie que vous pourrez favoriser la mise en confiance d’autrui. Pour cela, il ne faut pas seulement disposer de bonnes capacités d’écoute, mais aussi montrer que vous êtes intéressé par l’autre, et ce, en toute sincérité. Essayez toujours d’identifier les centres d’intérêt et les besoins de votre interlocuteur. S’adapter à son interlocuteur entraîne sa confiance.
Les piliers d’une relation humaine saine et de qualité restent toujours fondés sur la confiance et le respect, et que cela soit en soi qu’envers les autres. Certaines personnes se confieront certainement à vous, dans la vie comme au travail. Elles vous ont accordé leur confiance, vous devez alors en être digne afin de nouer et entretenir des relations de qualité. Par ailleurs, votre communication doit toujours être honnête, courtoise et informative.
Une grosse colère ou des pleurs soudains peuvent surprendre et choquer. Une émotion peut survenir de manière positive ou négative en fonction de la situation ou de l'événement. L'expression de cette émotion peut avoir un impact sur votre bien-être personnel, mais aussi sur vos relations avec les autres. Savoir gérer ses émotions, c’est savoir garder un certain contrôle sur soi et se mettre sur la même longueur d'onde que son interlocuteur. Il s'agit finalement de s'adapter au contexte et aux circonstances qu'elles vous soient favorables ou non.
Cultiver l’optimisme est non seulement bon pour la santé, mais s’avère aussi être un excellent moyen de motiver les gens autour de vous et de développer également l’esprit d’équipe. Par ailleurs, faites toujours preuve d’une ouverture d’esprit. Un état d’esprit négatif en échangeant avec une personne ne peut que créer une atmosphère tendue dans laquelle il sera compliqué de communiquer. Lorsque vous échangez avec une personne, plutôt que de vous concentrer sur ce que vous n’appréciez pas chez elle, il est essentiel que votre attention se porte sur ses qualités. Vous ferez alors preuve d’un vrai sens du relationnel !