Quelles formes peut prendre la reconnaissance de handicap ?

Rappel sur l’accès au statut de Travailleur Handicapé

Pour être bénéficiaire du statut de Travailleur Handicapé (et, le plus souvent, de l’accompagnement de son entreprise), la personne concernée doit remettre à l’entreprise l’un des documents suivants :

• Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH),
• Titre de rente d’Invalidité avec un taux d’incapacité permanente au moins égal à 10% (victimes d’accidents du travail ou maladies professionnelles),
• Pension d’Invalidité,
• Carte d’Invalidité,
• Titre d’Allocation aux Adultes Handicapés.

Pour obtenir la Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé

Le salarié doit retirer le dossier administratif auprès des MDPH (Maisons Départementales des Personnes Handicapées), des services sociaux, des services de Santé au Travail, des mairies ou auprès des associations.

Une fois complété, le dossier doit être adressé à la MDPH du département de résidence de la personne concernée.

Attention, bien que variables d’une MDPH à une autre, les délais de réponse et d’obtention d’une RQTH sont longs (5 mois en moyenne).

Ce que nous pouvons observer

Désorientées par ces démarches administratives, certaines personnes sollicitent alors l’aide des services de Santé au Travail. Ne disposant pas toujours du temps nécessaire, ces derniers les orientent alors vers les services RH, sociaux ou vers la Mission Handicap quand elle existe. Cela peut débloquer la situation.

Téléchargez le livre blanc dédié

au handicap