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Les conséquences de la violence conjugale sur la performance professionnelle

Luca Stevenson 20 janv. 2023 11:20:03
Les conséquences de la violence conjugale sur la performance professionnelle

Les violences conjugales ont des effets très néfastes sur les victimes mais aussi sur leurs performances professionnelles. Les femmes exposées aux violences conjugales de leur conjoint sont souvent plus sujettes à la dépression et l'anxiété, ce qui impacte leur capacité à assumer leurs responsabilités professionnelles. Les conséquences des violences conjugales peuvent également se manifester sous la forme de plus grandes absences pour maladie et stress, une baisse de productivité et des relations difficiles avec les collègues.

Qu'est-ce que la violence conjugale ?

La violence conjugale est un type de violence entre partenaires qui est souvent caractérisée par un modèle de pouvoir et de contrôle. Les actes de violence conjugale incluent des violences physiques, psychologiques, verbales ou sexuelles, qui sont le plus souvent dirigés contre les femmes. La violence conjugale est souvent characterisée par une série de comportements et non pas par un seul incident. Elle peut se produire dans d'autres types de relations intimes ou familières telles que les frères et sœurs, les parents et les enfants, les grands-parents et les petits-enfants.

Les conséquences de la violence conjugale sur la performance professionnelle


Les conséquences de la violence conjugale sur la performance professionnelle sont nombreuses. Elles peuvent être aussi bien physiques que psychologiques et peuvent se manifester sous différentes formes.

Une conséquence physique possible est un état de santé général affaibli dû aux difficultés du sommeil, aux douleurs musculaires et à la fatigue qu'engendrent les violences conjugales. Cela peut entraîner une diminution de la productivité et une plus grande susceptibilité aux infections et autres maladies.

Les conséquences psychologiques, telles que l'anxiété et la dépression, sont aussi très préoccupantes. Les victimes sont souvent peu enclines à participer aux activités professionnelles ou à mener des conversations, ce qui peut entraîner une baisse de productivité mais aussi des difficultés dans leurs relations avec leurs collègues. Les victimes peuvent également ressentir un sentiment d'isolement et de vide, ce qui peut réduire encore leur productivité.

👉 Voir notre article :
Comment reconnaître et prévenir la violence conjugale au travail

Les étapes à prendre pour prévenir les violences conjugales


La meilleure façon de prévenir les violences conjugales est d'éduquer le public, en particulier les femmes, sur leurs droits et leurs responsabilités. Les organisations devraient également mettre en place des politiques et des procédures contre les violences conjugales et s'assurer que les membres de leur personnel sont formés pour reconnaître et traiter adéquatement ces questions. Les employeurs devraient aussi s'engager à offrir une assistance et un soutien aux victimes de violences conjugales et à leurs collègues.

Comment les directions des ressources humaines peuvent-elles s'attaquer aux violences conjugales ?


Les directions des ressources humaines (DRH) doivent s'attaquer aux violences conjugales en fournissant une formation aux membres du personnel et des lignes directrices quant à la façon de réagir et de signaler ce genre de harcèlement et de violence. La DRH doit également créer un environnement dans lequel les personnes peuvent s'exprimer librement et demander de l'aide si elles sont victimes de violences conjugales sans craindre pour leur carrière. Enfin, les DRH devraient mettre à disposition des informations sur les organismes et les services qui sont prêts à aider les victimes de violences conjugales qui sont employés par leurs entreprises.