Quelle activité pour un team building ?

Facteur de productivité et de fidélisation des collaborateurs, le bien-être au travail est aujourd’hui au cœur des préoccupations de la majorité des entreprises. La transformation de la vision du travail actuel nécessite en effet d’instaurer un véritable climat de bien-être au sein de l'entreprise, et il en va à présent, de la réputation de l'entreprise. Et pour favoriser le bien-être des salariés tout en optimisant les performances de l’entreprise, une activité team building fait partie des meilleurs moyens d’y parvenir.

Opter pour une activité de team building, c’est en effet favoriser la productivité tout en lâchant prise ! Par le biais de différents types d’activités et/ou d’événements, le team building consiste tout d’abord à renforcer les liens entre les collaborateurs, de resserrer la cohésion d'une équipe, pour accroître ensuite le bien-être au travail et par extension augmenter la productivité au travail. Le team building et ses activités vont rassembler les énergies des salariés tout en partageant un moment convivial.

Cependant lorsque l’on est dirigeant ou à la tête d’une équipe, trouver une idée de team building, notamment des activités qui vont pouvoir permettre une vraie cohésion d’équipe n’est pas toujours évident ! Comment réunir vos collaborateurs autour d’activités ludiques et innovantes, mais aussi à forte valeur ajoutée pour l’entreprise ? Découvrez à travers cet article quelques idées de team building entreprise et choisissez ceux qui seront les plus en phase avec vos objectifs, et certaines sortent des sentiers battus !

Pourquoi favoriser une activité team building ?

La notion de bien-être au travail correspond à un sentiment de satisfaction lié à la conciliation de la vie professionnelle et personnelle. Parce qu’un collaborateur heureux est un collaborateur productif, le bien-être au travail est aussi étroitement lié à la performance de l'entreprise. La mise en œuvre d’une politique de bien-être contribue directement à l’épanouissement professionnel des salariés, mais aussi au renforcement du climat de respect et de confiance au sein de l'entreprise.

Lancé dans les années 1980, le « Team building » ou traduit littéralement par « construction d’équipe » est un concept désignant l’ensemble des événements mis en place pour créer un esprit d’équipe entre les salariés et améliorer la productivité. Chaque idée de team building s’agit d’une véritable stratégie managériale, pensée sur le long terme avec des objectifs prédéfinis.

Une activité team building améliore avant tout la communication et les relations de travail entre les collaborateurs. Les liens se resserrent et donnent lieu à de nouvelles affinités. Bousculer le quotidien et créer un environnement ludique permet de changer la hiérarchie habituelle et chacun peut se rapprocher des collègues avec lesquels ils n’ont pas l’habitude d’interagir. En travaillant en équipe, on renforce la confiance ainsi que les compétences en leadership et en communication. Un team building réussi c’est l’occasion de rapprocher les collaborateurs, mais aussi de les amener dans un cadre propice à l’innovation et à la créativité.

Un team building et les activités y afférentes, c’est aussi en quelque sorte une autre manière de remercier ses employés. Les activités de team building favorisent l’empathie et sont une excellente manière de faire quelque chose d’amusant pour célébrer et montrer sa reconnaissance aux employés. Les salariés apprécieront cette initiative et seront par la suite plus motivés voir plus impliqués dans leur travail.

Alors, quelle idée de team building choisir ?

Il existe une large possibilité d’idées team building auxquelles chaque entreprise peut choisir pour ses collaborateurs. En règle générale, chaque activité team building se base sur le jeu et la cohésion d’équipe sous différents angles.

Il peut s’agir d’activités de sport qui renforcent l'équipe par une meilleure solidarité entre les participants à travers des épreuves physiques tels une course de relais, une sortie en voile, un parcours à vélo, une randonnée en montagne, etc. Des activités artistiques, elles, mettront en avant certains talents cachés des collaborateurs tout en évacuant le stress comme la sculpture, la peinture, la musique, le chant, le théâtre, etc. Les activités écologiques sont également de plus en plus prisées, elles permettent de fédérer les collaborateurs sur un projet solidaire comme la collecte de fonds pour un projet humanitaire, le recyclage de produits, le nettoyage de plages, etc.

Les idées team building d’entreprise peuvent s’organiser au sein ou en dehors des locaux. Néanmoins, si organiser une activité dans les locaux reste la solution moins chère, il est souvent difficile pour les salariés de vraiment sortir du cadre du travail et à participer pleinement à l’animation. C’est pourquoi il est souvent préférable d’organiser l’événement à l’extérieur : une salle louée pour l’occasion, un lieu de loisirs privatisé, en pleine nature… Le simple fait de changer d’air et de sortir des locaux de l’entreprise est bénéfique pour les employés qui pourront plus facilement se plonger dans l’activité choisie et vivre des moments fun entre collègues.

Par ailleurs, avec la récente crise sanitaire liée au Covid-19 et avec l’évolution de la télécommunication, de nouvelles formes d’activité de team building ont fait leur apparition. Désormais, le team building peut se faire à distance avec des animations capables de répondre à la problématique des mesures sanitaires et de la distanciation du télétravail : quiz interactif, escape game virtuel, chasse au trésor en ligne, atelier cuisine en live, etc.

Somme toute, qu’il s’agisse d’une idée team building originale ou plus classique, l’important réside dans l’organisation en amont et dans l’animation de l’événement le jour J, quelle que soit l’activité choisie. Aujourd’hui, il existe de nombreux spécialistes de l’organisation d’événements d'entreprises pour préparer un événement à la hauteur de vos attentes.