Ce qu'un mois de congé paternité aurait changé pour ces papas

A partir du 1er juillet 2021, les jeunes papas bénéficieront de 28 jours de congé paternité lors de la naissance d'un enfant dont 7 obligatoires dès la naissance du bébé. Qu'est-ce que ce mois de congé va changer par rapport aux 14 jours actuels ?

Ma Bonne Fée vous partage les témoignages de papas, qui auraient bien aimé bénéficier de ces 28 jours de congé !

Sommaire :  

• Poser plus de repères et mieux se préparer à la séparation
• Ne pas être forcé de quitter son poste pour avoir du temps
• Papas de grands prématurés
• Soutenir la maman, notamment lorsque les enfants sont d'âge rapproché
• Réussir à prendre sa place de père, créer du lien et réduire la charge maternelle
• Le cas des naissances multiples 

Poser plus de repères et mieux se préparer à la séparation 

Reprendre le travail à peine 11 jours après la naissance de son enfant, c’est une séparation très dure et abrupte. Pour les papas, il y a un sentiment d’inquiétude pour sa fille ou son fils et pour la maman, mais aussi de culpabilité. En plus de cette sensation d’être mis à l’écart de ce nouveau cocon familial au profit de son environnement professionnel, il ne s’agit finalement que d’une figuration sur le lieu de travail - l’esprit étant resté à la maison.

Ainsi, un laps de temps plus long permettra aux nouveaux pères d’avoir le temps de poser plus de repères et de se préparer à cette séparation.

 

Cet article devrait vous intéresser 👀 :
Congé paternité, durée de 28 jours dès juillet 2021

Ne pas être forcé de quitter son poste pour avoir du temps

En effet prendre ses marques prend du temps, d’autant plus quand on reprend le travail avec un nouveau-né qui ne fait pas encore ses nuits. Certains papas décident de quitter leur poste et de devenir indépendant pour prendre du temps pour leur enfant, plutôt que de se contenter des quelques semaines accordées. D’autres demandent même que le congé obligatoire passe à 15 jours, étant donné que la plupart des papas n’utilisent pas le reste de leurs congés (notamment en raison de la pression exercée par leur employeur ou par peur d’être mal vu).

Cet allongement du congé paternité  va permettre aux papas de pouvoir passer plus de temps avec leur bébé, sans pour autant se sentir forcé de quitter leur travail pour y avoir le droit.

Papas de grands prématurés

Déjà qu’en temps normal les papas ont l’impression de manquer de temps et de ne pas pouvoir profiter autant qu'ils le voudraient des premiers instants de leur enfant, en raison d'une reprise très rapide du travail, ce constat est encore plus important lors de la naissance d'un bébé prématuré. 

Heureusement depuis le 1er juillet 2019, les pères bénéficient d'un congé paternité spécifique en cas d'hospitalisation du nouveau-né pouvant aller jusqu'à 30 jours consécutifs.

Avoir droit à ce congé spécifique couplé à l'allongement du congé paternité pourra radicalement changer la donne. Il pourra aider les pères à s'impliquer davantage et à mieux faire face au quotidien parental (entre les allers-retour à l'hôpital, les soins et suivis médicaux, stress + vie professionnelle). 

Soutenir la maman, notamment lorsque les enfants sont d'âge rapproché

Une meilleure répartition du temps, voilà ce que cet allongement du congé paternité évoque aux papas. Et ce notamment lorsqu'il y a plusieurs enfants en bas âge à s'occuper : entre l'allaitement du plus petit qui est chronophage et épuisant pour la maman, et la gestion des plus grand, le papa peut être d'une grande aide. 

En ayant plus de temps pour être disponible à la maison grâce à cet allongement, il pourra soutenir plus facilement la maman. 

Réussir à prendre sa place de père, créer du lien et réduire la charge maternelle

En tant que père, il est déjà difficile de trouver sa place et e parvenir à s'immiscer dans la relation mère-enfant. Ce ne sont pas eux qui l'ont porté pendant 9 mois, qui ont accouché ou qui allaitent, alors retourner très vite au travail n'aide pas du tout. Ils doivent être beaucoup plus présents, s'impliquer et participer pour commencer à créer du lien. 

D'autant que mettre un enfant au monde et l'accompagner n'est pas de tout repos, durant cette période, la présence des deux parents est donc plus que souhaitable.

Alors qui dit un congé paternel plus long, dit des pères qui auront plus de temps pour prendre leur place, pour s'occuper de bébé et donc de réduire la charge maternelle. Une façon de favoriser l'égalité homme-femme, mais aussi de limiter le taux de dépression post partum.  

Le cas des naissances multiples 

Et oui, avoir deux bébés (voire plus) d'un coup, c'est le double de travail et de fatigue ! C'est pourquoi la présence des deux parents est fondamentale. Certains pères ont dû faire le choix entre aider maman en s'occupant des enfants, et la sécurité professionnelle et financière. 

Pour les papas de jumeaux et de triplés, ce congé paternité va s'étendre à 35 jours au total contre 21 jours jusqu'à présent.