Rien de tel qu’une équipe soudée pour faire face au mieux à tous les projets ! Pas facile pourtant, dans un contexte où le télétravail se généralise, de créer la synergie idéale et l’esprit d’équipe qui permet à chacun.e de se sentir soutenu.e et de former une véritable équipe. Pour y pallier, rien de tel que de partager de vrais moments de qualité afin d’apprendre à se connaître et créer des liens entre membres de l’équipe. Voici quelques idées d’évènements de team building que vous pouvez mettre en place au sein de votre entreprise.
Mettre en place des activités régulières
Et si, à la place d’un rendez-vous isolé, d’une conférence ou de retrouvailles annuelles, les interactions hors cadre de travail entre salarié.e.s se faisaient plus régulièrement ? C’est ce concept qu’a souhaité mettre en place l’application Comeet, qui permet, parmi d’autres fonctionnalités, de mettre en lien les collaborateurs qui partagent les mêmes centres d’intérêt. Pourquoi pas aussi faire de même sans outil dédié, mais simplement en en discutant avec votre équipe et en instituant ainsi le running du mercredi midi, le basket du lundi ou le tarot du vendredi ?
La base : l’afterwork
Aller boire un verre après une journée bien remplie et partager ce moment de détente avec ses collègues : rien de tel pour décompresser et créer des liens autour d’autre chose que des dossiers. Cela permet aussi de limiter la distance qui peut exister avec la hiérarchie et de ramener chacun à sa position d’humain ! Se comprendre autour d’un verre peut aider à se comprendre autour d’un dossier non ? Bref, prendre le temps d’organiser ces moments simples d’échange peut être intéressant pour apaiser les éventuelles tensions et garder une connexion de qualité. Et pour faire pareil sans alcool, la version déjeuner fonctionne également !
Se réunir autour d’une activité qui a du sens
Une activité qui a du sens fera double emploi en favorisant la création de liens et en permettant à chacun d’avoir un impact. France Bénévolat est un organisme qui propose des missions pour que les salariés d’entreprises puissent être bénévoles pour diverses causes. Vous pouvez aussi organiser une activité d’un ou deux jours pour toute votre équipe. Pour vous aider à l’organiser, allez faire un tour sur le site team-utile.com qui propose des missions à destination d’associations (ramassage de déchets, chantiers participatifs…)
Organiser des « match-making » au sein de l’équipe
Des « match-makings » qui s’inspirent des « speed-dating ». Ici, pas question de rencontres amoureuses, mais simplement de rendez-vous en tête-à-tête entre membres de l’équipe qui ont peu d’occasions d’échanger sur autre chose que des dossiers. Avantage de ces « match-makings » : vous pouvez aussi les organiser à distance si le télétravail est la règle dans votre entreprise.
Organiser une « digital detox » collective
Que tout le monde déconnecte pendant tout un séminaire ? Pourquoi pas tenter cette expérience pour permettre à chacun d’être vraiment présent et de profiter du temps passé ensemble ? Ce concept est proposé par « Into the tribe » qui organise des événements où la déconnexion pour tous est de mise ! Ça vous tente ?
